Organisationsentwicklung

Strategische Organisations­entwicklung für Ihre Marke

OPUS entwickelt neue Marketingstrukturen für Ihr Unternehmen. Mit der Erneuerung der Bereiche Werbung und Marketing ist es aber meist nicht getan. Oftmals fehlen auch die dazugehörigen Organisationsstrukturen und Ressourcen, die für den langfristigen Erfolg einer Marke von großer Bedeutung sind. Denn die beste Marketingidee läuft schnell ins Leere, wenn Ihre Mitarbeiter sie nicht richtig betreuen können.

OPUS Marketing / Leistungen / Strategie / Organisationsentwicklung

Mit OPUS zu klaren Strukturen

Vertriebsoptimierung – wir schließen Lücken in Ihrem Vertriebsprozess
Für die Entwicklung einer Marke hinterfragen wir Ihr Produkt- oder Leistungsportfolio. Diese Portfolioanalyse gibt Aufschluss darüber, ob Ihr Key Account Management richtig aufgestellt ist. Wir prüfen Ihr Organigramm und decken Potenziale auf, um Synergien für Ihre Vertriebsarbeit zu nutzen.

Content Marketing – wir finden für Sie die richtigen Inhalte
Egal, ob Social Media oder Web-Kampagnen: Wir finden für Sie wirkungsvolle Inhalte und passen sie an Ihre Zielgruppe an. Außerdem sorgen wir dafür, dass Ihre Mitarbeiter wissen, wofür Ihr Unternehmen steht. Fundierte Schulungen, Themen-Guidelines und Redaktionspläne sorgen dafür, dass die Implementierung Ihrer Marke auch intern funktioniert. Weitere Content-Marketing-Kanäle wie Newsletter, Blogging-Plattformen und Newsbeiträge auf der Website erfordern vertiefte Strukturen für ein erfolgreiches Content Marketing. Auch dafür stehen wir Ihnen betreuend zur Seite.

Job Enrichment – wir bringen Ordnung in Ihren Personalprozess
Verantwortlichkeiten sollten geklärt sein, um effizient arbeiten zu können. Wir unterstützen Sie bei der Erarbeitung von Stellenbeschreibungen, damit Sie von motivierten Mitarbeitern profitieren.

Reorganisation – wir begleiten Sie bei der Reorganisation Ihres Unternehmens
Ihr Unternehmen unterzieht sich einer Reorganisation? Wenn sich Ihre Personalstruktur verändert, helfen wir Ihnen bei der Entwicklung von Organigrammen, Stellenbesetzungsplänen, Stellenbeschreibungen, Zielvereinbarungen sowie Entlohnungsmodellen.

Arbeitgebermarketing – wir ebnen den Weg für Ihre Employer Brand
Sie wollen sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren? Neben einer überzeugenden Außendarstellung mit Kampagnen und Zielgruppenbotschaften sollte sich Ihr Employer Branding auch nach innen an Ihre eigenen Mitarbeiter richten. Ein professionelles Employer Branding sollte demnach auch neue Bewerber ansprechen und überzeugen. Hierfür entwickeln wir wirkungsvolle HR-Strukturen und Werkzeuge, wie z. B. Gesprächsleitfäden, Begrüßungschecklisten, interne Markenmedien für Schulungszwecke sowie Empfehlungen für Zielgespräche und Mitarbeiterbewertungstools.

Marke meets Messe – wir sorgen für erfolgreiche Leads
Ihr neuer Messestand kann Ihre Kunden begeistern und erfolgreiche Leads generieren. Damit das klappt, sorgen wir dafür, dass Ihre Standbetreuer genau wissen, welche Botschaften kommuniziert werden müssen und wie Kontaktberichte geführt werden.

Unsere Leistungs­bausteine:

  • Unterstützung bei Personalprozessen
  • Prüfung von Organigrammen
  • Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und Stellenbesetzungsplänen
  • Erstellung von Zielvereinbarungen
  • Erarbeitung von Entlohnungsmodellen
  • Unterstützung beim Arbeitgebermarketing
  • Diskussion Ihres Produkt- und Leistungsportfolios
  • Schulungen und Themen-Guidlines für Ihre Mitarbeiter
  • Leadgenerierung im Rahmen von Messen und Events

TURMBEUTEL

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Dann werfen Sie diese OPUS-Leistung in Ihren Turmbeutel.

Ansprech­­partner

Philipp Scherer
Unitleiter / Prokurist
T +49 921 79970-20
p.scherer@opus-marketing.de

OPUS Marketing / Philipp Scherer