Career Talk mit Harry Weiß, Digital Project Manager

Die Stelle als Trainee Digital Project Manager hatte ich damals auf Xing entdeckt. Das Anforderungsprofil klang sofort spannend – und als ich mir dann die Website angesehen hab, war ich endgültig überzeugt: richtig cool umgesetzt. Am Morgen nach meiner Bewerbung hatte ich schon eine Einladung zum Vorstellungsgespräch im Mail-Postfach. Auf dem Weg zu Opus fiel mir dann auf, dass der Turm gerade mal zwei Autominuten von meiner damaligen Wohnung entfernt war. Das Gespräch mit Darius lief gut, eins ergab das andere – und schon stand mein erster Arbeitstag fest.

Wie umfangreich das Aufgabenfeld eigentlich ist. Die meisten erwarten das klassische „Ihr seid eine Werbeagentur und macht Werbung, oder?“. Aber so wie Opus als Branding-Agentur die Kundinnen und Kunden ganzheitlich berät, ist auch mein Job extrem vielseitig. „Digital“ steht hier für ein breites Themenspektrum: Websites, SEO, GEO, SEA, Social Media, Social Ads, Newslettermarketing und noch einiges mehr.

Wie sieht dein typischer Arbeitstag aus?

Ankommen, Kaffee ziehen, den Tag strukturieren. Laufende Abstimmungen in den Channels gehören fest dazu, und dazwischen treibe ich verschiedene Projekte voran. Kundentermine gibt es regelmäßig, aber nicht jeden Tag.

Welche Aufgaben machen dir am meisten Spaß – und welche eher weniger?

Besonders gerne nehme ich Websiteanpassungen vor, weil das Ergebnis direkt sichtbar ist. Auch Online-Analysen, Kundenberatung und Schulungen machen mir viel Spaß. Weniger begeistern mich repetitive Tasks – die gehören aber nun mal dazu. Gerade beim Websiteaufbau steckt noch erstaunlich viel ehrliche „Handarbeit“ drin, was man von außen vielleicht nicht erwartet.

Wie hat sich deine Rolle bei Opus über die Jahre verändert?

Gestartet bin ich als Trainee und habe zunächst quer durch alle digitalen Fachbereiche ausgeholfen. Dabei lernte ich viele Grundlagen kennen und verinnerlichte sie durch ständige Wiederholung. Ziemlich schnell übernahm ich dann erste eigene Kundenprojekte und baute die ersten Websites auf. Durch interne Schulungen entwickelte ich mich im Bereich Web Development weiter und pendelte eine Zeit lang zwischen Projektmanagement und Programmierung. Letztendlich hat mich aber das Digital Project Management wieder Vollzeit eingefangen – mit stetig wachsender Verantwortung und mehr Kundenprojekten.

Hast du in deiner Zeit bei Opus etwas gelernt, was dich besonders geprägt hat?

Sehr viel über Teamwork. Dass man gemeinsam alles hinbekommt, wenn die Kommunikation stimmt und alle mit vollem Einsatz dabei sind.

Definitiv unsere Teamausflüge! Kajak fahren mit ein paar epischen Pannen zum Beispiel 😄 – oder die Trips in den Kletterpark und zum Kart fahren. Das schönste Sommerfest war für mich ganz klar unsere Festival Edition.

Was haben dich komplexe und fordernde Projekte gelehrt?

Vor allem, dass ohne Teamwork nichts läuft – besonders wenn viele Abstimmungen gefragt sind. Der richtige Umgang mit Kunden spielt dabei eine genauso wichtige Rolle. Wenn eine komplexe Website auf eine knappe Timeline trifft, wird’s immer zur echten Challenge. Und genau aus solchen Situationen lerne ich auch am meisten über den Websiteaufbau.

Wenn du nicht Digital Project Manager wärst – welchen Job würdest du bei Opus gern mal machen?

Wahrscheinlich Web Developer. Aber die Jungs machen das so gut – da könnte ich ziemlich sicher nicht mithalten.

Welchen ultimativen Tipp würdest du einem neuen Crew-Mitglied bei Opus geben?

Immer fragen und offen für Neues bleiben – der Job ist sehr dynamisch.

Beschreibe deine bisherige Zeit bei Opus in drei Worten.

Digis = bestes Team. 😊

Käffchen (im Plural!), drei Bildschirme, mein Digi-Team.

Zeit mit meiner Frau, Krafttraining oder eine Runde laufen. Gerade werkel ich viel am Haus und im Garten. Und manchmal darf’s auch eine ausgedehnte Zock-Session am PC sein.

Danke, Harry. Schön, dass du bei uns bist!