Karriere

KARRIERE

OPUS als Arbeitgeber

OPUS ist Arbeitgeber für rund 40 Mitarbeiter. Für die Agenturlandschaft eher unüblich ist, dass die meisten unserer Mitarbeiter fest und unbefristet angestellt sind, weil wir sichere Jobs mit guten Entwicklungschancen bieten möchten. Natürlich arbeiten auch wir mit einem Netzwerk aus externen Profis und Freelancern zusammen. Allerdings gehört es zu unserer Philosophie, den weitaus größten Teil unserer Leistungen aus einer Hand, gemeinsam mit unseren eigenen Mitarbeitern zu realisieren. Unsere Verantwortung als Ausbildungsunternehmen nehmen wir deshalb sehr ernst. Und auch der Kreativ- und Wissensaustausch wird bei OPUS aktiv gefördert. Im Rahmen der OPUS Akademie holen wir uns neuen Input durch interne und externe Schulungen.

OPUS als Arbeitgeber

PHILIPP SCHERER, UNITLEITUNG

„OPUS hat seinen Mitarbeitern sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Es gibt bei uns zwar klare Stellenbeschreibungen, aber es kommt auch sehr darauf an, wie man den eigenen Job versteht und interpretiert.“

Unsere Arbeitsphilosophie

Wir bieten unseren Kunden das breite Leistungs-Portfolio einer Full-Service-Agentur. Das ist nur möglich, weil wir in kleinen, spezialisierten Teams eng zusammenarbeiten. So können wir auf branchenspezifische Anforderungen ganz individuell eingehen.

Arbeitsphilosophie

Kultur

Vertrauen, Respekt und Verantwortung sind Werte, die wir schätzen. Ein bisschen old-school, das wissen wir. Für uns ist das aber immer noch der beste Weg zu einem guten und produktiven Miteinander.

Atmosphäre

OPUS lebt von Kreativität. Wir setzen uns für eine offene Arbeitsatmosphäre ein. Ideen und Individualität bekommen bei uns den nötigen Raum, um sich entfalten zu können.

Chancen

Chancen fallen nicht vom Himmel, sondern müssen erarbeitet werden. Das ist auch bei OPUS so. Die gute Nachricht: Mit Eigeninitiative, Begeisterung und ehrlichem Engagement lassen wir uns liebend gern um den Finger wickeln.

Einstiegsmöglichkeiten

Deine Ausbildung bei OPUS

OPUS bildet aus, und das aus Überzeugung. Weil wir jungen Menschen die Möglichkeit geben möchten, im Werbe- und Marketingbereich Fuß zu fassen. Als Azubi bei OPUS wirst Du Dich von Beginn an als vollwertiges Team-Mitglied fühlen. Unser Ausbildungskonzept verfolgt eine klare und einfache Philosophie. Es lautet „Learning on the job“. Das bedeutet, dass sich Deine Arbeitsbereiche auf laufende Projektaufgaben beziehen werden. Diese Aufgaben passen wir je nach Wissensstand, Fähigkeit und Interesse individuell an Deine Ausbildungssituation an. Dabei wirst Du von einem Betreuer begleitet und unterstützt. Da wir als Full-Service-Agentur eine große Bandbreite an Leistungen anbieten, bekommst Du von Anfang an die Chance, in viele unterschiedliche Bereiche hineinzuschnuppern.

Deine Ausbildung bei OPUS

Unsere Ausbildungsberufe:

  • Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation
  • Kauffrau/-mann für Büromanagement

Wir bieten unseren Azubis:

  • Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben
  • Spannende Kunden vom Kleinunternehmen bis zum Weltkonzern
  • Individuelle Förderung und Entfaltungsmöglichkeiten
  • Sehr gute Übernahmechancen

Dein Neu- oder Quereinstieg bei OPUS

Um bei und mit OPUS Erfolg zu haben, gibt es nicht den einen klassischen Karriereweg. Bei uns bist Du mit einem Studienabschluss genauso willkommen wie mit einer abgeschlossenen Ausbildung und der nötigen Berufserfahrung. Als Schüler oder Student sind Praktika die beste Möglichkeit, den Agenturalltag kennenzulernen. Junge Talente können bei OPUS deshalb Praxiserfahrungen in den Bereichen Consulting, Marketing, Digital und Kreation sammeln. Bei Interesse und dem passenden Themengebiet kannst Du bei OPUS auch Deine Bachelor- oder Masterarbeit schreiben.

Darüber freuen wir uns:

  • Studium im Bereich Grafikdesign, Germanistik, BWL, Journalistik, Kommunikations- oder Sprachwissenschaft
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. zum Mediengestalter/-in,
    mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
  • Aufgeschlossenheit, Begeisterung und Eigeninitiative

Das haben wir zu bieten:

  • Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben
  • Spannende Kunden vom Kleinunternehmen bis zum Weltkonzern
  • Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem jungen und kreativen Team
  • Individuelle Förderung und Entfaltungsmöglichkeiten
  • Interne und externe Schulungsangebote im Rahmen der OPUS Akademie
  • Unbefristete Anstellung
  • Betriebliche Sozialleistungen
STATEMENTS

Jetzt mal Klartext

Im Folgenden geben einige von uns Einblicke in den Arbeitsalltag bei OPUS. Wir wünschen viel Spaß beim Lesen!

Darius Wittmann | Digital Project ManagerDarius Wittmann | Digital Project Manager

Darius Wittmann

Erste Liga? Mindestens! Seine Welt wird von König Fußball und dem World Wide Web regiert. Er ist unser wichtigstes Rank-Brain und hat bisher noch jede Flanke sicher verwandelt. Selbst dann, wenn ihm der digitale Sturm mal wieder ganz schön rau um die Ohren bläst.

Katrin Kiesl | ProjektleitungKatrin Kiesl | Projektleitung

Katrin Kiesl

Sie ist unser Candy-Girl. Mit Sweets aus ihrem Candy-Shop-Schreibtisch hat sie schon viele Kollegen-Seelen gestreichelt. Was sie sonst noch so kann? Viel Fröhlichkeit verbreiten. Und ihre Kunden aus Industrie, Hotellerie und Immobilie mit einzigartigen Marketing-Konzepten begeistern.

Matthias M. Meringer | Text, KonzeptionMatthias M. Meringer | Text, Konzeption

Matthias M. Meringer

Zeitsoldat, Bankkaufmann, Freiberufler. Und jetzt Texter bei OPUS für Bäcker und Holzhändler. Ausgetretene Pfade? Sind nicht so sein Ding. Schon gar nicht, wenn unser Nordicwalkingheld 60,14 km zu Fuß zur Arbeit läuft. In nur 9 h 24 min versteht sich. Sonst noch Fragen?

Tamara Eisenblätter | AuszubildendeTamara Eisenblätter | Auszubildende

Tamara Eisenblätter

Kreativ ist sie, unsere Chaosspezialistin. Und vielseitig auch. Was bestimmt nicht schwer fällt, bei so vielen Talenten. Fotografie, Zeichnen, 3D-Animation – mit viel Energie und bunten Ideen sorgt sie im Turm regelmäßig für kreativen Input.

Philipp Scherer | UnitleitungPhilipp Scherer | Unitleitung

Philipp Scherer

Er muss nur noch kurz die Welt retten und 148 Mails checken. Wenn er sich nicht gerade um Auf-, Er- oder Verträge kümmert, stellt er seine Fähigkeiten als Hobbygrafiker unter Beweis. Abends trifft man ihn beim Whiskyglasschwenken oder beim „Turm-Lauf“ mit Kollegen.

Susanne Becker | Art DirectorSusanne Becker | Art Director

Susanne Becker

Unsere Dancing Queen liebt die Sonne, Wellen und das Meer. Und wenn sie gerade nicht vom Strand träumt, dann schlendert sie für OPUS durch den Baumarkt. Nur in Gedanken versteht sich. Und immer auf der Suche nach den besten Ideen für ihre Holz- und Baustoffkunden.

Michael Müller | Auszubildender KreationMichael Müller | Auszubildender Kreation

Michael Müller

Der Mann mit Bass und Bart hat viele Fans. Braucht er auch als Wochenendrockstar. Und wenn er nicht gerade durch Deutschland tourt, dann sorgt er bei OPUS für gute Stimmung. Durch hitverdächtige Unterstützung seines Chartbreaker-Teams.

Theresa Raimund | Art DirectorTheresa Raimund | Art Director

Theresa Raimund

Zwischen Berg- und Modewelt, zwischen Sport und Grüner Branche fühlt sie sich zu Hause. Sie liebt das Spiel mit Farbe und Form. Bei OPUS bringt sie ihre Kreativität auf den Punkt und überzeugt Ihre Kunden mit ausdrucksstarken Konzepten.

OPUSaff(in)e Eindrücke

Soso. Ein Praktikum bei OPUS also. Und was heißt das jetzt genau? Einige unserer Praktikanten haben ihre Erfahrungen zusammengefasst. Darin schildern sie, was man als Praktikant bei OPUS so alles ausprobieren und dazu lernen darf.

TAMARA EISENBLÄTTER, AUSZUBILDENDE MEDIENGESTALTERIN

„Von Anfang an war mir klar, dass ich von OPUS die Betreuung bekomme, die ich mir für kreative Projekte wünsche, da ich sofort Ideen einbringen durfte und konstruktive Kritik bekam.“

AKTUELLE STELLEN

Neue Kollegen gesucht!

OPUS Mitarbeiter überzeugen nicht nur auf ihrem Fachgebiet. Vielmehr beweisen sie besondere Stärke, indem sie sich in unsere Kunden eindenken und gemeinsam im Team passende Lösungen entwickeln. Willst Du wissen, ob Du zu uns passt? Dann bewirb Dich auf eine der folgenden Stellen.

Online

Junior Digital Project Manager (m/w)

Organisation

Referent PR und Unternehmens­kommunikation (m/w)

Beratung

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w)

Online

Webentwickler Trainee (m/w)

Kreation

Trainee Texter (m/w)

Beratung

Projektleiter
(Schwerpunkt Handel) (m/w)

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Ansprechpartner

Lehnert Inge
Personal | Buchhaltung
+49 921 79970-52
i.lehnert@opus-marketing.de

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