Karriere

Du willst eine echte Chance? Take it!

Wir haben keinen Kicker im Haus, keine Terrasse auf dem Dach und keinen Pool im Keller. Bei uns gibt’s auch keinen Agenturhund, den man streicheln kann, wenn’s stressig wird. Warum also bei dieser Agentur anheuern, die nicht mal in Berlin, Frankfurt oder München sitzt?

Vielleicht, weil Du bei uns eine echte Chance bekommst. Weil Du zeigen kannst, was Du drauf hast ­– egal, was Du vorher gemacht hast und woher Du kommst. Klar, zu uns passen solltest Du schon, weil wir ja eng zusammenarbeiten werden. Am liebsten checken wir im persönlichen Gespräch, ob wir auf der gleichen Wellenlänge sind. Weil wir Kollegen brauchen, auf die wir uns verlassen können. Die Lust darauf haben, Dinge vollkommen neu zu denken. Die Lernfähigkeit und Loyalität mitbringen und Spaß am Leben und ihrer Arbeit haben. Hört sich gut an? Dann werde Teil der NEW GENERATION.

OPUS Marketing / Karriere / Karriere in Markenagentur
OPUS Marketing / Inge Lehnert
Karriere bei OPUS. Mitdenken und Querdenken – bei OPUS ausdrücklich erwünscht. Sich einbringen und dranbleiben – bei OPUS jederzeit gerne.
Ganz einfach, oder?

Inge Lehnert
Leiterin Organisation

Philosophie

We want your energy!
Dafür geben wir alles.

OPUS ist Arbeitgeber für rund 50 fest angestellte Mitarbeiter. Das ist keine Selbstverständlichkeit, schon gar nicht in der Agentur-Branche. Natürlich arbeiten wir in Spezialdisziplinen auch mit externen Profis und einem großen Netzwerk an Freelancern zusammen. Die meisten unserer Projekte realisieren wir aber inhouse mit unserem eigenen Team. Deshalb nehmen wir unsere Verantwortung als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber sehr ernst. Und auch der Kreativ- und Wissensaustausch wird bei OPUS aktiv gefördert. Im Rahmen der OPUS Akademie holen wir uns regelmäßig neuen Input durch interne und externe Schulungen. Ganz getreu dem Motto »work hard, party harder« feiern wir auch regelmäßig bei OPUS zusammen.

OPUS Marketing / Karriere / Verantwortung als Ausbildungsunternehmen wird ernst genommen
OPUS Marketing / Karriere / Philosophie / Happy Office

Happy Office

Wir haben gerne Spaß, am liebsten im Team. Das gilt auch für abends, wenn wir zusammen Erfolge feiern und gerne auch mal dezent eskalieren.

Atmo­sphäre

Wir setzen uns für eine offene Arbeitsatmosphäre ein. Ideen und Individualität bekommen bei uns den Raum, den sie brauchen.

Perfor­mance

Wir geben Dir gerne die Chance, bei uns Dein Ding zu machen. Einzige Voraussetzung ist, dass Du es gut machst. So richtig gut.

Ausbildung bei OPUS

Hast du bock, was zu lernen?
dann Komm zu OPUS!

Du willst Deine Ausbildung in einer Agentur machen? Gute Idee. Zumindest dann, wenn Du wissbegierig bist, vielfältige Aufgaben schätzt und schnell dazulernen willst. Als Azubi bei OPUS bist Du von Beginn an vollwertiges Team-Mitglied und bearbeitest echte Projekte. Deine Ausbildung verläuft nach dem Prinzip »learning on the job«. Je nach Wissensstand, Fähigkeiten und Interesse werden Deine Arbeitsbereiche passend zu Deiner Ausbildungssituation ausgewählt.

Dabei wirst Du von einem Mentor begleitet, der Dich und Deine Arbeit unterstützt und beurteilt. Da wir als Markenagentur ganz verschiedene Leistungen anbieten, kannst Du von Anfang an in die unterschiedlichsten Bereiche eintauchen. Sowas bekommst Du nicht überall!

OPUS Marketing / Karriere / Ausbildung in Markenagentur
Einstieg

Your choice, your chance. Zeig, was Du kannst!

Bei uns gibt es kein Muster, dem Du als Bewerber entsprechen musst. Du bist als Studi genauso willkommen wie nach dem Studium oder mit abgeschlossener Berufsausbildung. Du kannst bei uns ein (Schüler-)Praktikum machen oder als Trainee einsteigen. Wenn Du schon mehr Erfahrung hast und eine neue Herausforderung suchst, dann schau doch mal bei unseren Stellenangeboten vorbei.

In den Bereichen Consulting, Marketing, Digital und Kreation suchen wir immer wieder nach neuen, kreativen Leuten. Bei Interesse und dem passenden Themengebiet kannst Du bei OPUS übrigens auch Deine Bachelor- oder Masterarbeit schreiben. Unser Vorschlag: Lass von Dir hören, dann sehen wir weiter.

Du bringst mit:

  • Studium im Bereich Grafikdesign, BWL, Informatik, Germanistik, Journalistik, Kommunikations- oder Sprachwissenschaft
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Mediengestalter/-in, und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
  • Aufgeschlossenheit, Begeisterung und Eigeninitiative

Das bieten wir dir:

  • Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben
  • Spannende Kunden, vom Kleinunternehmen bis zum Weltkonzern
  • Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem jungen und kreativen Team
  • Individuelle Förderung und Entfaltungsmöglichkeiten
  • Interne und externe Schulungsangebote im Rahmen der OPUS Akademie
  • Helle, moderne und klimatisierte Räume
  • Unbefristete Anstellung
  • Betriebliche Sozialleistungen
  • Frisches Obst for free
Statements

Inside OPUS. Stimmen aus dem Turm.

OPUS Marketing / Karriere / Mitarbeiterinterview / Darius Wittmann / Team Digital OPUS Marketing / Karriere / Mitarbeiterinterview Darius Wittmann / Team Digital

Darius Wittmann

Head of Digital

Erste Liga? Mindestens! Seine Welt wird von König Fußball und dem World Wide Web regiert. Er ist unser wichtigstes Rank-Brain und hat bisher noch jede Flanke sicher verwandelt. Selbst dann, wenn ihm der digitale Sturm mal wieder ganz schön rau um die Ohren bläst.

OPUS Marketing / Karriere / Mitarbeiterinterview / Philipp Scherer / Projektleitung OPUS Marketing / Karriere / Mitarbeiterinterview Philipp Scherer / Projektleitung

Philipp Scherer

Unitleiter / Prokurist

Er muss nur noch kurz die Welt retten und 148 Mails checken. Wenn er sich nicht gerade um Auf-, Er- oder Verträge kümmert, stellt er seine Fähigkeiten als Hobbygrafiker unter Beweis. Abends trifft man ihn beim Whiskyglasschwenken oder beim »Turm-Lauf« mit Kollegen.

Matthias M. Meringer | Text, Konzeption Matthias M. Meringer | Text, Konzeption

Matthias M. Meringer

Senior Texter

Zeitsoldat, Bankkaufmann, Freiberufler. Und jetzt Texter bei OPUS für Bäcker und Holzhändler. Ausgetretene Pfade? Sind nicht so sein Ding. Schon gar nicht, wenn unser Nordicwalkingheld 60,14 km zu Fuß zur Arbeit läuft. In nur 9 h 24 min versteht sich. Sonst noch Fragen?

OPUS Marketing / Karriere / Mitarbeiterinterview Tamara Eisenblätter / Auszubildende OPUS Marketing / Karriere / Mitarbeiterinterview / Tamara Eisenblätter / Auszubildende

Tamara Eisenblätter

Auszu­bildende Medien­gestalterin

Kreativ ist sie, unsere Chaosspezialistin. Und vielseitig auch. Was bestimmt nicht schwer fällt, bei so vielen Talenten. Fotografie, Zeichnen, 3D-Animation – mit viel Energie und bunten Ideen sorgt sie im Turm regelmäßig für kreativen Input.

Michael Müller / Junior Art Director Michael Müller / Junior Art Director

Michael Müller

Junior Art Director

Der Mann mit Bass und Bart hat viele Fans. Braucht er auch als Wochenendrockstar. Und wenn er nicht gerade durch Deutschland tourt, dann sorgt er bei OPUS für gute Stimmung. Durch hitverdächtige Unterstützung seines Chartbreaker-Teams.

Theresa Raimund / Art Director Theresa Raimund / Art Director

Theresa Raimund

Art Director

Zwischen Berg- und Modewelt, zwischen Sport und Grüner Branche fühlt sie sich zu Hause. Sie liebt das Spiel mit Farbe und Form. Bei OPUS bringt sie ihre Kreativität auf den Punkt und überzeugt ihre Kunden mit ausdrucksstarken Konzepten.

Susanne Becker | Art Director Susanne Becker | Art Director

Susanne Becker

Senior Art Director

Unsere Dancing Queen liebt die Sonne, Wellen und das Meer. Und wenn sie gerade nicht vom Strand träumt, dann schlendert sie für OPUS durch den Baumarkt. Nur in Gedanken versteht sich. Und immer auf der Suche nach den besten Ideen für ihre Holz- und Baustoffkunden.

Jobs

Wir entwickeln, planen, formen, texten, kreieren. And you?

Wen oder was wir bei OPUS brauchen? Ganz einfach: we want it all. Leute, die sich tief in Strukturen eindenken können? Her damit! Leute, die Hübsches so schön machen, dass man sich blitzverliebt? Gerne doch! Leute, die Storytelling nicht nur aus Grimms Märchenwelt kennen? Klasse! Leute, die andere motivieren, egal wie nervenzehrend das Projekt gerade läuft? Werden dringend gebraucht! Leute, die wissen, was sich verkaufen lässt? Meldet Euch!

An alle, die endlich zeigen wollen, dass sie’s drauf haben: Bewerbt euch jetzt! Initiativ oder auf eine der offenen Stellen.

Ansprechpartner

Ansprech­partner

Inge Lehnert
Finanz- und Rechnungswesen / Personal
T +49 921 79970-52
i.lehnert@opus-marketing.de

OPUS Marketing / Inge Lehnert

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