Arbeitgeber­­marke mit Herz

OPUS begleitete RAUMEDIC bei der Erarbeitung und Implementierung der Arbeitgebermarke. Nach einem ersten Briefing-Gespräch wurde zusammen mit den HR-Verantwortlichen des Unternehmens die strategische Ausrichtung des Employer Brandings unter Berücksichtigung der internen Personalstrategie ausgearbeitet.

Es folgte die Entwicklung der Kreatividee und die Vorstellung des Employer-Branding-Ansatzes im Rahmen einer Konzeptpräsentation. Im Anschluss wurde die Idee auf verschiedene Medien des HR-Bereichs skaliert.

Als Eyecatcher der neuen Marke wurde ein Keyvisual entworfen, das eine direkte Assoziation zum Produkt der RAUMEDIC AG und ihrer Polymerkompetenz schafft. Die Bildidee wurde durch eine emotionale Headline aufgegriffen und verstärkt. Als Stellvertreter der Zielgruppen wurden echte Mitarbeiter eingesetzt. Um die Medien mit authentischen Bildern und persönlichen Statements anzureichern,

wurde ein professionelles Fotoshooting am Firmenstandort in Helmbrechts veranstaltet sowie Interviews geführt. Während einer Redaktionskonferenz wurden alle relevanten Inhalte für die Projektumsetzung zusammengetragen. OPUS übernahm außerdem die Logo-Gestaltung für das 10-jährige Jubiläum der RAUMEDIC AG, das 2014 gefeiert wurde.

Das Employer Branding wurde in Form verschiedenster Printmedien auf die interne und externe Kommunikation übertragen. Seit Beginn der Markeneinführung werden neue Mitarbeiter mit einem Gutscheinheft begrüßt und mittels einer Checkliste durch die ersten Arbeitstage

im Unternehmen begleitet. Eine neue Arbeitgeberbroschüre, Setcards und Stellenanzeigen werden in Zukunft zurmarkenkonformen Mitarbeiter-Rekrutierung dienen.

OPUS setzte für RAUMEDIC den neuen Karrierebereich der bestehenden Unternehmenswebsite auf www.raumedic.com/karriere um. Hierfür wurde die Aufteilung der relevanten Inhalte besprochen und in Form einer Sitemap vorgestellt und diskutiert. Auf Basis der verabschiedeten Sitemap entstanden die neuen Web-Texte und das Screendesign des Karrierebereichs.

Sowohl Text als auch Design verfolgen dabei einen konsequenten Zielgruppenansatz. Das Keyvisual spielt dabei eine zentrale Rolle und wird auf der Website animiert eingesetzt. OPUS übernahm die detailgetreue Ausarbeitung der Masterlayouts, die anschließend zur Programmierung und Umsetzung an RAUMEDIC übergeben wurden.

Der mobile Messestand kann flexibel zur Mitarbeiter-Rekruitierung, z. B. auf Ausbildungsmessen eingesetzt werden. OPUS fertigte drei Zielgruppen-Messebanner für Schüler, Studenten und Berufseinsteiger. Je nach Ausrichtung und Zielgruppe der besuchten Messe können die Banner frei zur Theke und den Möbeln kombiniert werden.

Als Give-away für Messebesucher wurden Post-Its mit dem Keyvisual der Arbeitgebermarke produziert.