Es ist die Art und Weise, wie wir an Projekte herangehen. Business-minded, mit Begeisterung für guten Style und voller kreativer Energie. Wir denken, bevor wir handeln. Im Zweifel leisten wir uns kreativen Ungehorsam, um die Dinge zu hinterfragen. Das sind wir uns selbst und dem Erfolg unserer Kunden schuldig.
Jede Marke hat das Zeug zur Love-Brand. Die Frage ist nur: Wie holt man das Beste und Attraktivste aus ihr heraus?
Das kann nur funktionieren, wenn man glaubwürdig bleibt. Wenn man die wesentlichen Vorzüge einer Marke für Kunden langfristig sichtbar macht. Emotionalisierung ist dabei ein Buzzword, das uns wichtig ist. Wir geben Marken einen authentischen Charakter und machen sie emotional erlebbar.
Gut läuft vieles, aber lange nicht alles. Das Feedback unserer Kunden ist uns wichtig, um noch besser zu werden. Wir hören zu und arbeiten an uns. So können wir echtes Lob erst richtig schätzen.
Unsere neue Arbeitgebermarke stärkt uns im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter.
Christina Hechtfischer
Head of Human Resources, RAUMEDIC AG
OPUS legte uns ein schlüssiges Konzept vor, mit dem Vorteil, dass einfach an alles gedacht wurde.
Max Schierer jun.
Geschäftsführer, Max Schierer GmbH
Unsere neue Marke zeigt Wirkung und das freut uns.
Burkhard Scholz
Geschäftsführer, EC Europ Coating GmbH
Wir bieten Dir jede Menge Einstiegsmöglichkeiten und die Chance, Deinen eigenen, selbstbestimmten Karriereweg zu gehen. Und das sagen wir nicht nur so, das meinen wir auch! Mehr Infos zu Deinen Möglichkeiten bei OPUS findest Du auf unserer Karriereseite. Oder ruf doch einfach mal durch und lass hören, was Du Dir vorstellen könntest. Ehrliches Interesse wird bei uns belohnt!
