30 Jahre OPUS heißt auch, 30 Jahre Geschichten unserer Mitarbeiter:innen. Das nehmen wir als Anlass, um euch ein paar von ihnen – unsere Steuerungsrunde – vorzustellen. Die Steuerungsrunde gibt es schon seit knapp 7 Jahren. Ziel ist es, sich auszutauschen. Deswegen besteht sie aus 7 Mitarbeiter:innen, die sich gemeinsam mit unserem Geschäftsführer über Branchenthemen und alles, was für OPUS wichtig ist, austauschen. Natürlich wird auch die strategische Ausrichtung von OPUS hinterfragt und die entsprechenden Ziele definiert. Getreu dem Motto »Team work makes the dream work« werden gemeinsam alle unternehmenswichtigen Themen diskutiert, sei es die Technik und Prozesse oder auch Planungen wie unsere Weihnachtsfeier. Die Zukunft der Steuerungsrunde? Aufgaben und Verantwortungen, die OPUS betreffen, auf die Mitglieder verteilen und OPUS gemeinsam in die Zukunft führen.
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Los geht’s also mit Peter! 2010 stieß unser Creative Director zu uns, damals noch als Junior Art Director. Seitdem ist viel passiert! Es wird Zeit, mit unserem CD mal einen Blick zurück zu werfen. Wir haben uns gefragt, was Peter eigentlich vor OPUS gemacht hat, was seine Aufgabe als Markenhüter ist und was er in seiner Freizeit macht.