Baby Boomer, Generation X, Millenials und jetzt die Generation Z – jede Generation bringt ihre eigenen Ideale und Interessen mit. Diese zu kennen und zu verstehen, ist nicht nur im sozialen Miteinander wichtig. Vor allem Unternehmen profitieren davon, um beim Recruiting die richtige Zielgruppe zu erreichen. Was steckt also hinter der Generation Z, über die sich HRler aktuell den Kopf zerbrechen?